黨旗紅、風正帆。今年以來，煉鋼廠黨委緊緊圍繞“轉型升級、扭虧增盈”兩大攻堅戰，深化“三個提升年”的貫徹落實，通過聚識、聚智、聚勢，賦能高質量發展“亮點紛呈”。

     黨旗紅，用過硬作風“聚識凝心”

“所有管理人員立刻到19米5平臺協助除塵蒸發冷卻器清灰。”近日，在臨近20:00的微信群里，隨著調度主任發出的號召，煉鋼廠科級干部在二十分鐘內全部集合完畢，投入到了一場硬仗之中。

好作風是凝聚力，更是生產力、戰斗力。這樣的場景在煉鋼廠早已屢見不鮮，關鍵時刻站出來，急難險重往前沖已然成為了煉鋼廠領導干部的行動自覺。

作風建設永遠在路上。今年以來，煉鋼廠鍥而不舍強作風，結合公司《干部作風提升年實施方案》，深化“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，制定下發《“勤快嚴實精細廉”作風建設工作責任考核清單》，細化22條具體考核內容，以季度考評的形式將考核結果與薪酬掛鉤、與年度考評結合，有效提升了領導干部的責任擔當意識。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以來，煉鋼廠緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以問題為導向，在領導干部中大興調研之風。二季度以來，各級領導主動深入“責任田”開展調研近40次，征集解決問題30余項，包聯領導牽頭開展“善作為”主題黨日活動6次，切實做到了踐“知”于“行”。

“領導干部就是風向標，我們要讓好作風成為煉鋼廠鮮明的標識。”煉鋼廠黨委負責人說。

黨徽耀，讓示范引領“聚智匯力”

近日，在煉鋼廠生產現場，總能看見一個個由黨員組成的降本增效督查小組到處奔波的身影。他們不是在檢查設備的跑冒滴漏，就是在核對備件的數量，又或是在查看哪個學習室人走燈未關......

“降本增效關乎我們每一個人，作為黨員我們有責任有義務帶動、引導全體員工重視降本增效、參與降本增效。”連鑄支部黨員金雨豪一邊說著一邊將檢查發現的一處漏水點進行記錄，準備馬上聯系維修工處理，胸前的黨徽被他專注的神情映襯的格外奪目。

一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。為進一步發揮黨員的模范帶頭作用，二季度以來，在“一切成本皆可降、人人皆可降成本”的將本理念指引下，煉鋼廠以安全、生產、設備管理中的“重點、難點、痛點”為切入點，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，通過成立降本增效督導組，開展降本增效沖在前等活動，發動廣大黨員深入一線，找準節支降耗點，全體職工開展修舊利廢、技術創新、節能降耗等，助力降本增效“開花結果”。

“在你看來可能不起眼的一個螺絲在關鍵時刻能起到關鍵作用。”作為一名維修工作者，煉鋼廠除塵黨支部李根早已把“節支等同增收，修舊就是創效”的觀念根植于心中。在1#系統檢查過程中，李根帶領維修工實施修舊利廢近10項，小改小革5項，創效10萬余元。

青年行，用技術創新“聚勢賦能”

今年以來，煉鋼廠充分發揮黨建帶團建作用，通過思想交流、技術講堂、主題實踐等活動載體，向職工全面滲透“創新人人可為，創新就在崗位”的理念，不斷激發青年職工的創新動力。

“將現有蓄熱式烘烤器改造成智能高效節能烘烤器，不僅能實現自動化烘烤，還能杜絕安全事故，同時可有效提升煤氣燃燒利用率，噸鋼可降低20％煤氣消耗。這可是一舉三得啊。”在煉鋼廠創新項目評審會上，青年干部皇甫江濤提出的項目得到了全票通過。  

在青年職工創新創效工作中，煉鋼廠堅持以黨委主導，一線青年職工為主體，生產崗位為陣地，職能部門提供支持服務的一線創新工作體系，取得了良好效果。今年剛滿30歲的皇甫江濤，工作中始終保持著勤學善思的優秀品質，他不斷地在生產實踐中總結經驗，先后已撰寫學術論文4篇，獲得專利2項，開展技術革新10余項。

同時，在落實百萬噸優特鋼戰略目標過程中，煉鋼廠聚焦工藝技能提升，充分發揮青年骨干帶頭引領作用。實行“青年一對一幫扶”，開辦“實操交流分享會”，組織青年職工針對目前優特鋼生產質量問題開展大討論，同時針對品種鋼質量問題成立“青年攻關組”，組織團員青年、骨干先鋒在Q195出鋼定氧方案、工藝優化，降低鋼坯振痕深度等重點工作中承擔任務。

“創新是企業發展的不竭動力，而青年是企業創新的主力軍，我們要讓青春在創新創效中閃光。 ”集團青年崗位建功能手陳磊說，目前，煉鋼廠創新創效氛圍濃厚，一個個金點子被發掘，一個個新舉措被實踐，其中“高品質優特鋼精煉渣冶金性能的優化研究”項目還榮獲全國機械冶金建材職工技術創新成果三等獎。（煉鋼廠 楊莎莎）